根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》(教师[2009]2号)和《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》（宛政办[2010]122号）精神，结合我县中小学教师实际情况，经县政府研究同意，2011年我县面向社会公开招聘中小学教师115名，其中高中教师9名（含免费师范生计划1名），小学教师106名。现就做好招聘工作制定本实施方案：一、指导思想以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，公开招聘大中专毕业生到中小学任教，逐步解决我县中小学师资总量不足和结构不合理问题，进一步提高全县教师队伍整体素质和教育质量。二、招聘原则按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的办法，根据考试成绩和体检、考核情况择优聘用。三、招聘岗位和去向1、普通高中教师9名（含免费师范生计划1名）。其中英语2名，地理2名，生物3名，政治1名，物理1名。聘用以后，由县教体局统一分配到县一、五高中。2、小学教师106名。其中语文25名，数学25名，英语25名，FC，体育5名，音乐10名，美术10名，信息技术6名。聘用以后，由县教体局统一分配到缺编乡镇。四、招聘条件（一）基本条件1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素养和道德品行。2、热爱方城教育事业，愿意履行人民教师的职责，服从组织分配，遵守单位工作纪律。3、五官端正、身体健康。（二）学历条件高中教师必须具有全日制普通高等院校研究生学历，专业一致或相近。小学教师必须具有全日制普通中等专业学校中专及以上学历，专业一致或相近。（三）资格条件1、年龄在30岁以下（1981年7月1日以后出生）。2004年以来一直在我县中小学教学岗位上工作但未办工资卡的14名遗留人员年龄放宽到35岁。2、具有相应的教师资格证(研究生、应届本科毕业生不受此限制)。3、报考小学教师必须是方城户籍（在我县支教服务期满考核合格的大中专毕业生不受此限制）。4、对有下列情形之一的，不得报考和聘用：（1）我县教师进修研究生毕业，现仍保留编制的；（2）曾经受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等或正被立案审查的；（3）曾经参与过邪教组织的；（4）曾被辞退或开除公职的；（5）曾受过党纪政纪处分的；（6）其他不适合在教育岗位工作的。（四）照顾对象1、根据上级“三支一扶”工作文件精神，在我县支教服务期满且考核合格的大中专毕业生笔试和面试各加5分。2、根据方政纪�2007�1号纪要精神，2004年以来一直在我县中小学校教学岗位上工作但未办工资卡的14名遗留人员笔试和面试各加5分。五、报名办法（一）报名时间：2011年7月6日至2011年7月10日。（二）报名地点：方城县人事考务中心。（三）报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件各1份。报考小学教师者还需提供户口薄原件和复印件1份。复印件统一使用A4纸。（四）报名程序1、现场报名。并根据有关规定交纳报名考务费100元，图像信息采集费12元，进入面试人员另交面试考务费40元。
2、填写《方城县2011年公开招聘教师报名登记表》。（五）资格审查：由招聘教师工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。（六）领取准考证时间及地点：2011年7月14日到报名处领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。（七）如果某学科报考人数低于招聘计划数1.5倍的，招聘领导小组办公室将对该学科招聘计划予以调整，以增强招聘工作的公平性，保证所招聘教师的数量和质量。六、考试考试包括笔试和面试两个环节（高中教师不进行笔试）。(一)笔试(满分100分)1、笔试内容：教育学、心理学、新课程理念以及担任小学教师应具备的相关知识，笔试内容注重应聘者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。2、试卷的命制：笔试试卷委托市级以上具有考务资格的机构命制。3、笔试时间及地点：见准考证。4、结果公布：笔试结果于2011年7月18日在方城教育信息网和报名处进行公布。（二）面试(满分100分)1、面试人员的确定：高中教师按实际报名人数确定；小学教师根据应聘者所报考岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以分学科岗位设置数1：1.5的比例依次确定面试人员。若出现进入面试最后一名成绩并列者，同时参加面试。2、面试形式：试讲。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体内容和办法于2011年7月18日在方城教育信息网和报名处进行公布。3、领取面试通知单时间及地点：2011年7月25日携带本人身份证和准考证到报名处领取。4、面试时间及地点：见面试通知单。5、结果公布：面试成绩在方城教育信息网和报名处进行公布。七、体检体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》，由县招聘办公室统一组织实施。（一）体检人员的确定：1、高中教师：在面试成绩及格分以上人员中，以分学科岗位设置数1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员。2、小学教师：按照应聘者笔试和面试总成绩，以分学科岗位设置数1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员。若笔试和面试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分排序。（二）体检时间及地点：于2011年8月5日在方城教育信息网和报名处进行公布。八、考核与公示考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则（试行）》的规定进行。对考核合格人员进行公示。九、聘用公示无异议后，对拟聘人员进行岗前培训。培训合格者，按照中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省编办、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)的规定签订聘用合同。试用期满考核合格的按照事业单位新进人员管理办法办理相关手续，并在县人才中心办理人事代理手续；考核不合格者，不予聘任。十、组织保障为确保我县今年招聘教师工作的顺利进行，县政府成立招聘教师工作领导小组，组成人员如下：组长：白振国县委常委、县政府常务副县长副组长：夏天俊县政府副县长李国奇县政府党组成员、县人力资源和社会保障局局长成员：史锁乾县教育体育局局长鲁克莲县纪委副书记褚松涛县财政局局长熊军祥县机构编制委员会办公室主任张文久县人力资源和社会保障局副局长郭好斌县教育体育局副局长领导小组下设办公室：办公室主任：史锁乾县教育体育局局长（兼）副主任：张文久县人力资源和社会保障局副局长（兼）陆文礼县监察局副局长郭好斌县教育体育局副局长（兼）苏军县机构编制委员会办公室副主任郭新国县财政局副局长宋珊县人事考务中心主任李明立县人才中心主任办公地点设在县教体局。十一、有关要求公开招聘教师工作是推进我县教育科学发展和中小学人事制度改革的重要举措，是推动教育质量建设的根本保证，各相关单位和人员要以对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，阳光操作，全面接受有关部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。十二、联系方式报名咨询电话：县人事考务中心0377-65076736县教体局人事股0377-67215380方城教育信息网网址：十三、本实施方案由方城县招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,按相关政策处理。
方城县招聘教师工作领导小组二0一一年七月五日
