根据考试总成绩按拟聘用岗位1:1的比例从到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员)。
体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)有关规定进行。体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。
考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。
(六)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于七个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
新招聘的人员按规定实行试用期制度,签订聘用合同。试用期满合格的,按照岗位管理制度的政策规定,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
本次公开招聘对提供虚假信息、替考、作弊、无故放弃体检考察等行为的，经核实后取消其聘用资格，记入诚信档案库，FC，并给予其两年内不得参加县内各类事业单位招聘等的处理。
五、本公告由本次公开招聘医疗卫生机构专业技术人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0377-69680665 69666376
西峡县公开招聘医疗卫生机构专业技术人员领导小组办公室
2019年8月5日
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西峡县2019年公开招聘医疗卫生机构专业技术人员岗位及其资格条件一览表.doc
2019年公开招聘医疗卫生机构专业技术人员报名登记表.doc
原标题：西峡县2019年公开招聘医疗卫生机构专业技术人员公告（第一号）
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