来源：FC游戏站 更新：2020-01-02
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摘要：新职业人才整体上呈现出年轻化、高增长态势。
电竞玩家从“不务正业”转变为新兴岗位，无人机驾驶员、网络主播等岗位从无到“热”，大数据、人工智能相关职位炙手可热，广受追捧。
近年来，新职业诞生的速度日益加快，多样性也超乎想象。新兴职业对人才有何需求？新职业人才的年龄结构、薪资水平如何？近日，在线招聘机构BOSS直聘研究院发布的人才趋势报告引发关注，其中的数据或许能够解答新职业当前的人才发展趋势。
【拥抱年轻人是新职业明显趋势】
今年，人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业，包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、电子竞技员、无人机驾驶员、工业机器人系统操作员等。
“拥抱年轻人”，是新职业呈现出的一项明显趋势。BOSS直聘研究院数据显示，在研究院挑选的包括人工智能、大数据、云计算、5G、电竞、网络直播等当前热门领域高度相关的25个新职位中，积极求职人群的平均年龄是24.9岁，人才存量同比增长105％。新职业人才整体上呈现出年轻化、高增长态势。
其中，广受关注的电子竞技运营师，积极求职群体的平均年龄仅为22.9岁。在电竞行业出现爆发的2019年，存量人才增速是全行业均值的5.2倍。其中，22岁和23岁的年轻人占比总计达29.7％。电竞行业整体上是一个高度年轻化的群体，大量优秀电竞选手在15-18岁达到竞技状态的峰，相当一部分运动员退役后，选择从事赛事和俱乐部运营工作。
在人工智能领域，同样呈现出低龄化的趋势，2019年积极求职人才平均年龄为25.4岁，略低于整体均值，2019年人才增速是全行业均值的2.3倍。值得关注的是，由于人工智能行业对于求职者学历的要求越来越高，六成岗位要求硕士及以上学历，这样的年龄分布说明目前市场上的活跃机器学习岗位候选人以新人为主，中高端人才持续稀缺。
【大数据、人工智能职位月薪突破3万元】
对于年轻人来说，高额的薪酬也是新兴职业吸引他们的一大亮点。BOSS直聘研究院院长常濛告诉记者，从薪酬角度观察，新职业在2019年也呈现出平均水平高、同比增长迅速的特点。
其中，与大数据及人工智能相关的推荐算法、搜索算法、数据架构师、架构师、算法研究员等职位，2019年平均招聘月薪都突破了3万元大关。主持人/DJ、游戏运营、主播等岗位，平均招聘月薪也已接近1万元。
值得一提的是，今年始终“霸占”高薪榜单的人工智能类岗位中，薪资分布相对均匀，均值与中位数更贴近。以机器学习岗位为例，平均招聘月薪高达27652元，自然语言处理岗位平均薪资为25553元，语音识别岗位平均薪资为24037元，深度学习岗位平均薪资为27516元，均位于岗位收入的50分位左右。
同时，2019年人工智能类岗位对职场新人并不算“偏爱”，这类岗位对三年以下工作经验的职场新人需求比例仅为39％，远低于整体均值，对三至五年工作经验人才的需求占比为43.4％。这意味着，在人工智能领域，企业显然对平衡的人才梯队有更高要求。教育背景、科研能力、工业经验，甚至技术管理能力缺一不可的复合型高级人才，是企业争抢的重点对象。
