其中教育类岗位需要试讲，试讲主要考察应聘者教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等，面试成绩=结构化面试成绩×50%+试讲成绩×50%。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检
1. 体检工作由各招聘单位负责组织实施，根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。报考同一专业人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员;总成绩、笔试成绩相同时，按结构化面试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行，因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
(五)考核与政审
对体检合格人员进行考察与政审。考察与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考察与政审不合格的，不再递补。
(六)拟聘用人员公示
考核与政审合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅及各用人单位网站公示，FC，公示时间为7个工作日。
五、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，与用人单位签订聘用合同，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
六、纪律与监督
省工业和信息化厅人事处和机关纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。咨询监督电话详见附件3《河南省工业和信息化厅直属事业单位2019年公开招聘单位网站及咨询监督电话》。
咨询电话：
监督电话：
省工信厅人事处0371-65509813
省工信厅机关纪委0371-65509920
省人社厅事业单位人事管理处0371-69690394
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附件1：河南省工业和信息化厅直属事业单位2019年公开招聘岗位信息表
附件2：河南省工业和信息化厅直属事业单位2019年公开招聘单位网站及咨询监督电话
原标题：河南省工业和信息化厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员方案
